La CCMA vol equiparar els sous de TV3 i Catalunya Ràdio amb els de la sanitat pública

BarcelonaLa Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) proposa que els salaris dels treballadors de Televisió de Catalunya i Catalunya Ràdio s'equiparin amb "els del personal sanitari del sistema públic hospitalari de Catalunya". Aquesta és la proposta que ha fet arribar aquest matí als comitès d'empresa dels dos mitjans en el marc de les negociacions dels nous convenis col·lectius, segons informa la CCMA en un comunicat en què assegura que el seu plantejament recull "peticions reclamades pels representants dels treballadors des de fa anys". La Corporació recorda que al març el seu president, Brauli Duart, ja va avançar la seva voluntat d'equiparar els sous dels seus empleats amb els de la resta de treballadors del sector públic català. Ara concreta aquesta proposta en els sous del sector sanitari perquè "les característiques i singularitats dels llocs de treball de la sanitat pública poden ser genèricament equiparables, pel que fa a condicions de treball i diversitat dels col·lectius professionals, a les dels treballadors de la CCMA". La nota inclou un toc d'alerta, quan es diu que el nou marc laboral és "imprescindible per a la viabilitat i estabilitat econòmica de la Corporació". Els mitjans de la Generalitat van acabar pactant un ERO suau, amb molts menys acomiadaments que els previstos, però van posposar la negociació dels sous a la baixa, una mesura que els responsables de la CCMA van exigir per garantir la màxima conservació de llocs de treball.

La nota especifica que a l'hora de dur a terme aquestes equiparacions es tindran en compte "els conceptes salarials de sou, complement d'antiguitat (triennis), complement específic, complement de destinació, complement de docència i complement de carrera professional". Alhora, i en aplicació del principi "a igual treball, igual salari", es preveuen igualar "les retribucions dels llocs de treball i grups professionals" de TV3 i Catalunya Ràdio. La voluntat de la Corporació és que l'equiparació es faci "segons els principis de gradualitat i d'aplicació no lineal", ja que "no tots els treballadors de la CCMA han tingut el mateix salari malgrat tenir la mateixa feina".

A banda d'això, els "eixos bàsics" de la proposta de la Corporació contemplen també que "l'àmbit d'aplicació del conveni sigui per a la totalitat dels treballadors de TVC i Catalunya Ràdio amb relació laboral ordinària", la qual cosa inclou "els càrrecs de cap de servei, cap de departament i cap d’àrea, que fins ara estaven exclosos de l’aplicació dels convenis vigents". Això suposaria l'eliminació del que els treballadors dels mitjans públics coneixen com a "núvol", és a dir, "el personal que històricament ha estat exclòs de les condicions dels convenis vigents i que havien estat regulades per acords individuals". Aquesta era una de les principals reclamacions dels treballadors de la Corporació i un dels compromisos que Duart havia assumit al març. A més, la CCMA proposa que les noves condicions salarials "de la totalitat de treballadors i directius" siguin públiques i "restin exposades a la web de la CCMA de forma permanent i actualitzada". De fet, la Corporació ja va fer públics els sous a l'abril.