Ets dona i vols obrir un McDonald's? La companyia busca sòcies per créixer a Catalunya

McDonald's vol seguir creixent al país i vol fer-ho de la mà del talent femení. La companyia, que és líder mundial del sector de la restauració i de les franquícies, ja té una part important de la plantilla formada per dones, però ara vol anar un pas més enllà i fer que guanyin presència a la direcció dels establiments franquiciats, que avui sumen un 95% dels més de 600 que té la marca a Espanya. "Som una empresa amb un alt percentatge de dones en llocs de responsabilitat: al nostre comitè de direcció, per exemple, són majoria", apunta la companyia. "Donem suport al talent femení i tenim un compromís real amb la diversitat de gènere", afegeix.

Fins al 2028, l'empresa està submergida en un procés d'expansió a Espanya que culminarà amb l'obertura de 200 nous establiments i vol nodrir-los, principalment, de talent femení. Per esperonar-les a fer el pas, ha preparat la pàgina web www.quierounafranquiciamcdonalds.com, que inclou tota la informació per obrir una franquícia, testimonis de sòcies de McDonald's que expliquen la seva experiència i un apartat per presentar candidatures de forma ràpida i senzilla. "El nostre procés de selecció busca dones i homes que vulguin liderar el seu propi restaurant i que s'identifiquin amb la cultura, els valors i el propòsit de McDonald's per seguir creixent de forma sostenible i responsable", concreta Ángel Luis Castillo, director de Restaurants de la companyia a Espanya. "Estem compromesos amb la sostenibilitat ambiental, social i econòmica", rebla.

Com obrir un establiment

Des de fa més de 40 anys, el model de franquícies de McDonald's ha funcionat bé a Catalunya i a la resta d'Espanya. Actualment, darrere dels més de 600 establiments, hi ha franquiciats, uns empresaris i empresàries que generen 26.000 llocs de treball directes al país i fins a 60.000 d'indirectes. Ara, un cop s'hagi executat el pla de creixement, la companyia calcula que sumarà uns 10.000 llocs de treball més. "Des de la seva arribada a Espanya, la marca ha estat pionera i decisiva per començar a escriure la història del model de negoci de la franquícia al país", valora la companyia.

Per facilitar la incorporació de nous socis, McDonald's s'encarrega de tot el procés d'obertura dels nous restaurants, començant per la selecció i l'avaluació de les ubicacions. "Aquest procés es realitza seguint rigorosos criteris d'oportunitat i rendibilitat del negoci, cosa que assegura que cada nou restaurant estigui estratègicament situat per garantir-ne l'èxit", assegura l'empresa.

Un cop identificada la ubicació òptima, McDonald's s'ocupa d'adquirir la propietat i fa totes les inversions necessàries per adaptar l'espai als estàndards de la marca. D'aquesta manera, el franquiciat rep un restaurant completament equipat i llest per operar sota el distintiu segell de McDonald's. Aquest enfocament permet als nous socis centrar-se en la gestió i el desenvolupament del seu negoci des del primer dia, amb el suport continu de la companyia en totes les etapes del procés.

Els franquiciats reben formació, suport i assessorament continu per gestionar els seus restaurants de manera independent i fructífera. A cada franquiciat se li imparteix un programa integral de formació durant un termini aproximat de 12 mesos. "És una peça clau per mantenir l'excel·lència en la gestió del negoci i l'equip humà", confessa l'empresa. A través d'aquesta metodologia, la companyia s'assegura d'establir relacions empresarials duradores i eficients que fomentin el desenvolupament d'estàndards i pràctiques sostenibles d'alt nivell. Per presentar sol·licitud i optar a dirigir un McDonald's, cal entrar a www.quierounafranquiciamcdonalds.com.