Vodafone España presenta un ERO temporal per a tota la plantilla durant dues setmanes
Els treballadors podran sol·licitar la prestació per desocupació durant els dies que es trobin en aquesta situació
MadridLa direcció de Vodafone España i els representants dels treballadors han acordat un pla d'estalvi de costos que inclou un expedient de regulació d'ocupació (ERO) de caràcter temporal per a tota la plantilla amb una durada de dues setmanes, segons ha informat avui UGT.
Durant aquest any se suspendrà de manera temporal la relació laboral dels més de 4.000 treballadors de Vodafone durant l'esmentat període de dues setmanes. No obstant això, els empleats podran sol·licitar la prestació per desocupació durant els dies que es trobin en aquesta situació.
En haver arribat a aquest acord, Vodafone s'ha compromès a no aplicar cap ERO que impliqui l'acomiadament de treballadors durant l'exercici fiscal 2012-2013 i a no externalitzar cap de les seves activitats fins a finals d'any.
D'altra banda, els treballadors podran reduir de manera voluntària la seva jornada laboral. La plantilla podrà escollir no treballar els divendres durant un any complet o escurçar la seva jornada diària una hora.
El sindicat UGT ha qualificat l'acord de "raonable i prudent".
