El salari brut mitjà a Catalunya va ser de 24.040 euros el 2020
Catalunya és la quarta comunitat autònoma amb el sou més alt, després de Madrid, el País Basc i Navarra
BarcelonaEl salari brut dels treballadors catalans va ser de 24.040,13 euros anuals el 2020, un 5,2% superior al sou mitjà espanyol, que va ser de 22.837,59 euros, segons dades publicades aquest dimecres per l'Institut Nacional d'Estadística (INE).
Segons aquestes dades, el sou brut va caure l'any passat a Catalunya un 4,3%, mentre que la reducció va ser inferior a escala estatal, del 2,6%, en comparació amb el 2019. Ara bé, l'INE adverteix que cal prendre's les xifres amb cautela, ja que la pandèmia ha tingut un impacte en el càlcul que pot "distorsionar" la comparació: a causa dels ERTO, la massa salarial de les empreses no es correspon al nombre total d'empleats que tenen. Això fa que les empreses destinin menys diners a pagar sous tot i tenir plantilles similars o iguals a les d'un any enrere, perquè els treballadors afectats per expedients temporals no cobren un sou de la seva empresa, sinó una prestació de l'Estat.
Catalunya va ser la tercera comunitat autònoma amb un sou brut més elevat, superada per Madrid –que va encapçalar el rànquing amb 27.774,9 euros anuals per treballador–, el País Basc i Navarra. A l'altre extrem, les Canàries, amb 17.301,26 euros, va ser la comunitat amb el salari més baix, seguida d'Extremadura i les Balears.
Per sectors, a escala espanyola la indústria va ser el sector amb els sous més elevats, de 26.753,2 euros per treballador i any, gairebé 4.000 euros superiors a la mitjana de l'Estat. En canvi, el sector serveis va ser el que menys va pagar, amb un salari brut per empleat de 22.159,1 euros, una mica per sota dels 22.623,9 euros de mitjana a la construcció.
En total, els sous van representar, de mitjana, el 73,6% dels costos laborals a les empreses catalanes. És a dir, el cost laboral de cada treballador català va ser de 32.627,4 euros en tot el 2020, un 3,5% menys que el 2019, dels quals 8.587,31 van ser costos no salarials, majoritàriament cotitzacions a la seguretat social. A escala espanyola, el cost laboral va retrocedir un 2,1%, fins als 30.965,7 euros, dels quals 8.128,17 van ser costos no salarials
Convenis majoritaris
Segons l'INE, a Catalunya la majoria de treballadors van tenir fixades les seves condicions laborals per algun tipus de conveni col·lectiu: només un 3,2% dels centres de treball amb un total del 8,5% de treballadors catalans van quedar fora de convenis, mentre que el 49,9% dels assalariats que treballen en un 68,2% de les empreses ho fan segons un conveni inferior a l'estatal. Els convenis estatals cobreixen el 26,3% del nombre total de treballadors catalans en un 25,4% dels centres laborals, mentre que el 15,3% dels assalariats treballen en el 3,2% de companyies amb un conveni propi.