Patronal i sindicats signen aquest dilluns el pacte salarial
Els agents socials escenificaran l'acord mentre mantenen diferències sobre si els increments de sou que recull el text es compliran en tots els casos
BarcelonaEls presidents de les patronals CEOE i Cepyme, Joan Rosell i Antonio Garamendi, i els secretaris generals de CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, signaran aquest dilluns el III Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) per al període 2015-2017, que inclou el compromís de pujada salarial als convenis col·lectius a partir d'aquest any.
Després de mesos de negociacions, el text acordat fixa una pujada salarial de l'1% per al 2015 i del 1,5% el 2016. De cara a 2017, les parts esperaran a veure com evoluciona l'economia abans d'establir nous criteris. A més, el text contempla que els salaris no pujaran menys que l'IPC i fins i tot obre la porta a increments superiors si la productivitat d'un sector en concret ho permet.
Malgrat tot, la CEOE ja ha recordat que l'acord amb els sindicats és una guia per a la negociació col·lectiva i no una llei que s'hagi d'aplicar en tots els casos. Així, la patronal ha explicat que els percentatges d'increment de salaris orientatius no han de perquè donar-se en tots els nous convenis.
El president de Cepyme, el més contrari a aquest increment de l'1% aquest any, va insistir que el pacte contempla un espectre de pujada que va "des del menys a l'1%" i va subratllar que el text no esmenta la clàusula de garantia salarial.
En canvi, per als sindicats l'acord és vinculant i recull aquesta clàusula que garanteix pujades mínimes iguals a la inflació. Tant CCOO com la UGT han avisat que els topalls salarials són, per a ells, mínms a partir dels quals han d'incrementar-se els sous.
L'acord, que s'hauria d'haver signat a finals de l'any passat, ha estat fruit d'una llarga negociació. Ara caldrà veure com es traslladen tots els aspectes recollits als futurs convenis que es vagin renovant al llarg de l'any.