Panrico proposa un ERO temporal d'un any per a tota la plantilla de Santa Perpètua
Aquest seria el període de temps que la direcció considera necessari per al sanejament de la fàbrica, però els treballadors creuen que amb tres mesos n'hi hauria prou
Santa Perpètua de MogodaLa direcció de Panrico ha proposat aplicar un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) d'un any al total de la plantilla de la factoria catalana, segons ha assegurat el Comitè d'Empresa després de la reunió d'aquest dimarts a Inspecció de Treball.
Un any és el temps que la direcció argumenta com a necessari per sanejar la fàbrica. Tot i això, el Comitè d'Empresa i els representants s'indicats s'hi oposen.
"L'empresa decideix incloure tota la plantilla a l'ERTO, quan el procés de netejar tota la fàbrica el podem fer nosaltres mateixos", ha explicat el delegat de CCOO, Félix Yela, que opina que en tres mesos la planta podria estar operant a ple rendiment.
El delegat de CCOO també ha indicat que Panrico no ha tancat la porta a negociar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO), que també està sobre la taula i que preveu 133 acomiadaments: "No ens ho ha confirmat perquè ara com ara només vol parlar de l'ERTO", assenyala Yela.
La reunió d'aquest dimarts és la primera del període de consultes sobre l'expedient de regulació i ha acabat sense acord després que aquest dilluns l'empresa enviés de vacances la plantilla un cop finalitzada la vaga. El període de consultes de l'ERTO finalitza divendres que ve, quan les dues parts es tornaran a reunir per abordar una decisió definitiva per al futur de la plantilla de la planta vallesana.
