El Suprem diu que les empreses han d'escoltar el treballador abans d'un acomiadament disciplinari

El Tribunal Suprem ha resolt que l'empresari ha d'oferir al treballador la possibilitat de defensar-se abans d'un acomiadament disciplinari. Aquesta decisió es basa en la necessitat d'aplicar, directament, el conveni número 158 de l'Organització Internacional del Treball (OIT).

D'aquesta manera el tribunal modifica la seva pròpia doctrina, establerta a la dècada dels anys 80, cosa que justifica pels "canvis que hi ha hagut en l'ordenament durant tot aquest temps". El Conveni de l'OIT exigeix aquesta audiència prèvia a l'acomiadament "llevat que no es pugui demanar raonablement a l'ocupador".