Així t'afecta la reducció de jornada segons el sector on treballis
L'hostaleria i el camp són algunes de les activitats que passaran a fer una hora i mitja menys a la setmana
BarcelonaLa reducció de la jornada laboral va començar dimarts un camí –que no serà fàcil– fins a publicar-se finalment al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) i fer-se efectiva per als treballadors espanyols. La rebaixa del màxim setmanal de 40 a 37,5 hores ha de superar la tramitació al Congrés dels Diputats, on hi ha dubtes sobre el suport de formacions clau com Junts. De fet, el text aprovat pel consell de ministres encara podria patir algun canvi abans de veure la llum verda definitiva.
El ministeri de Treball insisteix en els beneficis de la norma, que, segons els seus càlculs, notaran uns 12 milions de treballadors espanyols. Almenys una tercera part d'aquestes persones veuran reduïda la seva jornada laboral en una hora i mitja a la setmana, d'acord amb un informe intern avançat per El País. L'afectació de la mesura varia força perquè depèn del conveni col·lectiu al qual estigui subjecte cada empleat. Hi ha sectors en què el màxim d'hores anuals ja suposa treballar menys de 37,5 hores a la setmana, mentre que en d'altres mai s'ha baixat de les 40. És per això que el sindicat UGT ha navegat entre 230 convenis, la majoria d'àmbit provincial i autonòmic, per estudiar quin serà l'impacte en cada tipus de feina.
Per posar en context les dades que recull aquest informe cal recordar que la jornada actual de 40 hores setmanals equival a 1.826 hores anuals, mentre que el canvi a 37 i mitja suposa una disminució a 1.712 hores. Quan es negocien els convenis entre els sindicats i la patronal, el que es pacta és aquest còmput del màxim d'hores anuals, que després tenen una traducció en les hores que fa un treballador cada setmana.
L'ARA ha triat alguns sectors per veure'n l'afectació, però l'informe complet de la UGT es pot consultar en aquest enllaç.
Hostaleria
L'estudi de la UGT es fixa en un dels sectors més colpejats per les llargues jornades i que, per tant, més notarà la introducció de la reducció de jornada: l'hostaleria. Els 32 convenis col·lectius analitzats en aquesta indústria compten de mitjana amb un màxim anual de 1.792 hores. Així i tot, hi ha diferències importants entre territoris. Mentre que a Guipúscoa (1.723 hores) o Navarra (1.724) la jornada setmanal està només una mica per sobre de les 37,5 hores que planteja el govern espanyol, hi ha molts altres indrets, com Almeria, Zamora, Ourense, Granada o Còrdova, on aquesta està fixada en el màxim de 40 hores. Catalunya està molt propera a la mitjana, amb els convenis per a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona fixats en 1.791 hores anuals. És a dir, amb la reducció de jornada treballaran 79 hores menys a l'any o una hora i mitja menys a la setmana.
Comerç
La situació és semblant en el cas del comerç, en què la jornada mitjana se situa en les 1.789 hores anuals. De fet, el conveni col·lectiu de Biscaia és l'únic que està al voltant de les 38,5 hores, mentre que la resta estan per sobre. En canvi, els còmputs més elevats es troben a províncies com Màlaga (1.826) o Còrdova (1.826), on la baixada respecte a les 40 hores setmanals serà més evident per a les plantilles. A Catalunya la jornada anual és de 1.780 hores i, per tant, els treballadors del comerç passaran a treballar 1,3 hores menys cada setmana.
Metall
La UGT també analitza 45 convenis d'un dels sectors amb més activitat sindical, el del metall. En aquesta indústria la jornada anual mitjana és de 1.753 hores, tan sols 41 hores més que el nou màxim que imposarà la normativa. En aquest sentit, ja hi ha convenis com els de Navarra i Guipúscoa que fixen un còmput encara més baix, de 1.695 hores a l'any. També el de Biscaia, de 1.708 hores anuals, ja està per sota de les 37,5 hores setmanals. No obstant això, hi ha territoris com Ceuta on el conveni actual encara està en les 40 hores a la setmana. A Catalunya, cada demarcació compta amb el seu propi conveni del metall, amb jornades que passen per les 1.742 hores de Girona, les 1.744 hores de Tarragona, les 1.750 hores de Barcelona i les 1.763 hores de Lleida. Aquests últims treballadors seran els més beneficiats per la mesura i treballaran aproximadament una hora menys a la setmana.
Agricultura
Pel que fa al camp, on no hi ha un conveni estatal que reguli les condicions laborals, el sindicat revisa un total de 35 convenis provincials i autonòmics, que compten amb una mitjana de 1.783 hores anuals de jornada laboral. Així doncs, la dada varia dels nivells més baixos de Guadalajara (1.715), Màlaga (1.740) o Navarra i Conca (1.752), fins als més elevats de Castelló, València, les Canàries, Granada i Almeria (1.826 cadascun). A Catalunya, el conveni autonòmic del sector agropecuari fixa un màxim de 1.796 hores, fet que suposa que els empleats treballaran 1,6 hores menys a la setmana amb la reducció de jornada.
