Reforç dels ERTO i prestació per als autònoms: l'Estat ultima un "escut laboral" per la DANA

Madrid"Ho vam fer durant la pandèmia [de la covid-19], i ho tornarem a fer [davant la DANA]". Amb aquestes paraules, la ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha volgut llençar un missatge de tranquil·litat a aquells treballadors, autònoms i empreses afectats per la catàstrofe natural. Díaz ha anticipat que el govern espanyol està ultimant un "escut laboral" amb diferents mesures perquè sigui aprovat demà dimarts en consell de ministres, tot i que ha recordat que moltes de les mesures tindran caràcter retroactiu des de l'inici de la DANA: "Les mesures tindran eficàcia jurídica des del dimarts 29 d'octubre", ha dit Díaz en una declaració als mitjans de comunicació aquest dilluns a la tarda des de València. De fet, més enllà de les qüestions laborals, l'executiu de Pedro Sánchez també prepara mesures fiscals.

El govern espanyol se servirà de l'experiència de la pandèmia de la covid-19 i reactivarà els expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO), però també el cessament d'activitat per als treballadors autònoms. A falta de conèixer la lletra petita, aquestes són algunes de les mesures anticipades per Díaz.

Cap perjudici per no treballar

D'entrada, aquells empleats que no puguin anar a la feina per una casuística de força major (cura de familiars, pèrdua sobtada de béns de primera necessitat, entre altres) o que no puguin treballar en condicions de seguretat no poden patir cap perjudici, tal com es recull a l'Estatut dels Treballadors. "No perdran salaris ni cotitzacions [a la Seguretat Social]", ha recordat Díaz. La ministra també ha anticipat que "es prohibirà" l'acomiadament dels empleats que no han pogut anar a treballar per la DANA. A més, les empreses no poden obligar-los a recuperar les hores no treballades per la Dana, tal com es recull a la llei de prevenció de riscos laborals.

Actualment, els empleats ja poden accedir a un permís per força major (quan es requereix la presència immediata del treballador en cas de malaltia o accident d'un familiar o una persona amb qui es conviu) de quatre dies l'any, tal com es recull a l'Estatut dels Treballadors. Ara la intenció del ministeri és reforçar-lo i fer-lo "retribuït i no recuperable", ha dit Díaz. Això vol dir que no s'ha de recuperar la jornada no treballada mentre es tenia aquest permís. La ministra ha anticipat que es recuperarà el pla Em Cuida, que també contempla un permís "d'absència especial" per a la cura de familiars, així com l'adaptació i reducció de la jornada laboral, entre altres mesures.

Reforç dels ERTO

Les empreses afectades per la catàstrofe natural podran acollir-se a un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) de força major. També es preveu que es puguin acollir als ERTO vinculats al mecanisme RED que recull la reforma laboral de l'any 2021. Però aquests últims els ha d'aprovar el consell de ministres.

Els ERTO per força major són expedients que una empresa pot sol·licitar fruit d'una situació de força major (econòmica, tècnica, de producció o organitzativa) que l'aboca a adoptar una reducció de la jornada laboral dels empleats o, directament, a suspendre'ls el contracte temporalment. L'any 2021, amb la reforma laboral, aquests ERTO es van incorporar a l'Estatut dels Treballadors, però ara el govern espanyol els reforça.

L'empresa que hagi sol·licitat aquest expedient (ho pot fer a través del SEPE o del telèfon 060) i se li hagi acceptat podrà ser exonerada del pagament de les nòmines dels empleats afectats per l'ERTO. Qui compensa aquest pagament és el SEPE, que depèn del ministeri de Treball. Alhora, l'empresa quedarà exonerada de l'aportació empresarial a la Seguretat Social, sempre que compleixi amb les condicions de l'expedient (garantir els llocs de feina, no fer noves contractacions ni obligar l'empleat a fer hores extraordinàries). Empreses i treballadors comptaran amb unes exoneracions de les cotitzacions a la Seguretat Social del 100% (en el cas d'empreses de fins a 50 treballadors) i del 75% (empreses amb més de 50 treballadors).

Protecció als empleats

En el cas dels treballadors, en funció de l'ERTO per força major que sol·liciti l'empresa, o bé veuran suspendre el seu contracte laboral de manera temporal (mentrestant, cobren la prestació per desocupació), o bé patiran una reducció de la jornada laboral (rebran una part del salari, i l'altra part en forma de prestació per desocupació). En qualsevol cas, durant el temps en què estiguin afectats per l'ERTO se'ls mantindrà intacte el dret a l'atur. Des del ministeri de Treball han tornat a recordar que cal "prioritzar" el teletreball en cas que no es pugui accedir amb seguretat al lloc de feina, tot i que si tampoc es pot fer en condicions, per exemple, si no es té una bona connectivitat, l'empleat també té dret a no treballar.

Treballadors autònoms

Pel que fa als treballadors autònoms, la Seguretat Social tornarà a activar la prestació per cessament d'activitat i l'adaptarà al context de la DANA. Es tracta d'una ajuda ja desplegada durant la pandèmia que es pot sol·licitar a la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social i que es tradueix en una prestació del 70% de la base reguladora de l'autònom. No s'exigirà cotització prèvia (el període mínim exigit legalment per tenir dret a aquesta prestació és de 12 mesos); tampoc suposarà un consum de la prestació (el període de temps en què es tingui aquesta ajuda per la DANA no computarà en cas que més endavant s'hagi de sol·licitar) i, finalment, es considerarà com a cotitzat el període durant el qual es rep la prestació per les afectacions de la DANA.

Suspensió del pagament de l'IRPF

Pel que fa a les mesures fiscals, el ministeri d'Hisenda ha anunciat que suspèn el cobrament del segon pagament corresponen a l'IPRF dels contribuents de les zones afectades per la DANA al País Valencià. El consell de ministres de demà dimarts aprovarà aquest ajornament corresponent a la renda del 2023 per "alleugerir" la situació dels afectats. La mesura afectarà 200.000 contribuents a qui la presentació de la declaració de la renda els va sortir a pagar i van optar per fer-ho en dos pagaments. El segon tocava aquest dimarts 5 de novembre.