Economia09/09/2015

L’equip executiu de Desigual suma quatre baixes en cinc mesos

Júlia Manresa
i Júlia Manresa

La cadena de moda catalana Desigual ha acabat l’estiu amb una altra baixa a la seva cúpula executiva. En aquest cas es tracta del responsable de l’àrea d’expansió del negoci, Joan Rouras, que ha abandonat el càrrec per iniciativa pròpia, segons va confirmar un portaveu de Desigual a l’ARA. Rouras va començar a treballar a la cadena de moda presidida per Thomas Meyer l’any 2013 i va ser el responsable de l’expansió del negoci a Nova York i el Japó. En el seu lloc la companyia ha nomenat Katherine Jofre, arquitecta i integrant de l’equip de Desigual des de fa vuit anys i membre de l’equip d’expansió, segons va avançar el portal especialitzat Modaes.

Inscriu-te a la newsletter Primer set per al SabadellInformació que afecta la teva butxaca
Inscriu-t’hi

Es tracta de la quarta baixa al comitè de direcció des del maig, quan la companyia va acomiadar José Armillas, exresponsable de negoci de dona, i Carlos Maíz, encarregat del desenvolupament de nous productes. La prova més clara que la companyia passa per un moment de replantejament va ser quan, també al maig, Manel Jadraque va deixar el càrrec de conseller delegat quan encara no havia complert un any al càrrec. El motiu? No va assolir els resultats esperats el 2014. Les seves funcions les va assumir el fundador de la companyia, Thomas Meyer. Un any abans de ser conseller delegat, Jadraque ja havia substituït en el càrrec de director general un altre directiu sortint, Manel Adell, que ara és al consell d’administració de Privalia.

Cargando
No hay anuncios

El març del 2014 Meyer va vendre al fons francès Eurazeo un 10% de la seva participació a Desigual -ara en manté un 90%- i l’exigència d’aquest nou inversor s’apunta com una de les causes de la reorganització.

Reorganització i canvi d’estratègia

Cargando
No hay anuncios

Tots aquests canvis s’han d’emmarcar en un any amarg per als comptes de Desigual. La marxa de Jadraque venia motivada per uns ritmes de creixement menys intensos dels habituals a la casa. El 2013 va disparar els guanys un 76% i va tenir un benefici net de 132 milions. El 2014, però, l’augment del benefici va ser d’un 2,2% i els guanys es van situar en 135 milions d’euros. A més, el primer semestre d’aquest any Desigual es va estancar, amb una facturació de 452 milions, lleugerament inferior a la del mateix període del 2014, quan va ingressar 453 milions.