Així canvia la regulació de les treballadores de la llar

MadridEl govern espanyol reforça el marc laboral de les treballadores de la llar. Després d'equiparar els seus drets laborals amb els de qualsevol altre treballador (ratificant la normativa del Conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball (OIT)), el ministeri que encapçala Yolanda Díaz ha aprovat un decret per millorar les condicions de seguretat i de salut d'aquest col·lectiu, que està altament feminitzat. Aquestes són les noves mesures que afectaran 367.900 persones a tot l'Estat, un 95% de les quals dones, i que treballen sobretot a Catalunya i la Comunitat de Madrid. Ara bé, potencialment se'n podrien veure beneficiades moltes altres treballadores de la llar que emergirien de l'economia submergida en cas que s'aprovés la ILP sobre la regularització d'uns 500.000 estrangers que està en tràmit al Congrés.

Reconeixement mèdic

S'inclourà gratuïtament en la cartera de serveis del Sistema Nacional de Salut

El ministeri de Treball incorpora el dret a un reconeixement mèdic voluntari per a les treballadores de la llar. Formarà part de la cartera de serveis comuns del Sistema Nacional de Salut i servirà sotmetre's a una única prova encara que es presti servei en més d'un domicili. D'aquesta manera, si les famílies no ho volen, no els caldria contractar una assegurança per fer-ho.

Avaluació de riscos

Una eina per als ocupadors per condicionar el domicili

Una de les principals novetats té a veure amb els riscos laborals associats al domicili. L'Institut Nacional de la Seguretat Social i el Treball (INSST) elaborarà una guia per a la prevenció de riscos en l'àmbit domèstic i s'elaborarà una eina online gratuïta perquè els ocupadors compleixin amb determinades obligacions com l'avaluació dels riscos i entrega d'equips de protecció individual i de treball adequats. La normativa preveu un període transitori de sis mesos des de l'aprovació de la nova eina perquè es pugui exigir als ocupadors el compliment de les obligacions que es deriven d'aquesta norma.

En cas que hi hagi un risc greu i imminent al lloc de treball, es regula el dret a paralitzar l'activitat sense perjudicar la persona treballadora. A més, l'INSST també elaborarà un protocol d'actuació davant de situacions de violència i abús en el treball domèstic. En aquest cas, si la treballadora extingís el contracte seria per causa justificada i tindria dret a indemnitzacions.

Formació

S'ofereix formació a treballadors del servei d'ajuda a domicili

D'altra banda, el servei públic d'ocupació estatal (el SEPE) oferirà una formació gratuïta a les persones que treballen al Servei d'Ajuda a Domicili. Es podrà fer durant la jornada laboral i, si no es fa, es compensarà amb temps de descans. Entre altres qüestions, serà formació perquè puguin dur a terme una avaluació adequada dels riscos laborals, que podrà comportar la visita presencial als domicilis on es presta l'activitat. Si s'obtingués el consentiment del titular de la llar, es podrien introduir modificacions al domicili per garantir la protecció davant dels riscos laborals.

"Dotem de drets els treballadors i donem seguretat a les famílies", ha reivindicat la vicepresidenta segona del govern espanyol i ministra de Treball, Yolanda Díaz, en roda de premsa a la Moncloa. Aquestes modificacions han acabat comptant amb el vistiplau dels sindicats, els col·lectius del sector i també amb l'informe favorable del Consell d'Estat.